北京, Dec. 28, 2017 (GLOBE NEWSWIRE) -- 國內(nèi)首家中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺獵聘主辦的“非凡雇主”評選揭曉，英孚教育榮獲2017年度風(fēng)尚非凡雇主稱號。以“教育，讓世界無界”為使命，英孚教育致力于為員工打造優(yōu)質(zhì)工作場所，在中國和北美的雇主品牌評選中連續(xù)多年嶄露頭角。

　　英孚教育榮獲2017年度風(fēng)尚非凡雇主稱號。

　　獵聘“非凡雇主”顛覆了傳統(tǒng)最佳雇主的評選模式，以“Work Different”為核心甄選準(zhǔn)則，提倡具有創(chuàng)新、變革意義的雇主品牌理念。英孚教育以有情懷的企業(yè)愿景、多元時尚的辦工環(huán)境和有競爭力的薪酬福利，獲得好評。在最新的員工滿意度調(diào)查中，英孚員工凈推薦值高達(dá)59。

　　英孚教育企業(yè)事務(wù)高級副總裁柳盡染出席“非凡雇主”活動。

　　在獵聘“非凡雇主”全國巡演活動上，英孚教育企業(yè)事務(wù)高級副總裁柳盡染從品牌、文化、人三個方面講述了英孚如何打造雇主品牌，設(shè)計不一樣的職場體驗。品牌非常重要，是每個人對于自己每天工作在為什么忙碌的使命感的定義，英孚的使命是通過教育讓世界無界，打破人與人之間語言、文化、地域的障礙，二是文化，英孚最核心的文化就是企業(yè)家精神，就是保持創(chuàng)始公司的靈活、謙虛和決心。三是人的因素，英孚高層和哈佛智囊團(tuán)一起歸納出了幫助英孚人成功的六項核心競爭能力：使命必達(dá)、決斷力、創(chuàng)造力、分析能力、感召力以及感知力。尋找到具有這些基因的人，同樣重要的是人才的留用，人在企業(yè)里面創(chuàng)造了基因，DNA也是通過人去傳遞的。柳盡染說：“不管技術(shù)再發(fā)達(dá)，人才是公司里面最最核心的資產(chǎn)。”通過具有設(shè)計感的辦公環(huán)境，充滿活力的員工活動，英孚在內(nèi)部營造了像家一般的工作場所，員工的成長帶來了公司的成長。

　　長期以來，英孚教育在人力資源管理方面始終致力于結(jié)合自身發(fā)展為合適優(yōu)秀人才提供最為廣闊的成長空間，不遺余力的營造更好的發(fā)展環(huán)境，提升品牌價值。

　　關(guān)于英孚教育

　　英孚教育成立于1965年，是一家全球教育培訓(xùn)公司，以“教育，讓世界無界”為企業(yè)使命。英孚在全球各地有諸多學(xué)校和辦事處，并擁有優(yōu)質(zhì)在線英語學(xué)習(xí)基地English Live。英孚主要致力于語言培訓(xùn)、出國留學(xué)游學(xué)、旅游、學(xué)位課程和文化交流等項目。英孚教育致力于長足扎根中國市場，曾擔(dān)任2008年北京奧運會語言培訓(xùn)服務(wù)提供商。自1988年以來，英孚已經(jīng)支持服務(wù)六屆奧運會，包括即將要舉辦的2018年平昌冬季奧運會和2020年東京奧運會。英孚還發(fā)布了全球英語熟練度報告(www.ef.com/epi),該報告打破了地域限制，在全球范圍內(nèi)測試了不同國家成人的英語能力。

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