噴碼技術(shù)與噴碼機(jī)行業(yè)發(fā)展三要素為技術(shù)，服務(wù)，人才。
技術(shù)，噴碼技術(shù)。噴碼技術(shù)是噴碼機(jī)廠家在噴碼機(jī)行業(yè)的生命力，擁有強(qiáng)大的技術(shù)支持，才能有強(qiáng)大的生命力。國產(chǎn)噴碼機(jī)向來被認(rèn)為“自主創(chuàng)新能力差、新品研發(fā)力度不足、技術(shù)提升速度不快”，這是困擾包括國產(chǎn)噴碼機(jī)行業(yè)發(fā)展的首要問題。近年，噴碼機(jī)行業(yè)在中國發(fā)展迅速，但噴碼技術(shù)卻沒有提升多少，真正意義上的獨立研發(fā)中心的中國品牌噴碼機(jī)只有少數(shù)幾家。加大研發(fā)投入、加快自主研發(fā)是噴碼機(jī)行業(yè)提升噴碼技術(shù)的一個有效途徑。
服務(wù)，專業(yè)高效的服務(wù)。噴碼機(jī)行業(yè)，不單是做機(jī)器設(shè)備的銷售，同時要銷售的服務(wù)。噴碼機(jī)不同于其他機(jī)器設(shè)備，噴碼機(jī)需要耗材，需要長期維護(hù)。噴碼機(jī)廠家需要有龐大的服務(wù)團(tuán)隊，其中包括售后服務(wù)團(tuán)隊。客戶的滿意應(yīng)該成為噴碼機(jī)廠家的任務(wù)之一，客戶對服務(wù)的滿意度是一個企業(yè)長久發(fā)展的動力。一個成功的噴碼機(jī)品牌，必定有一個成功的服務(wù)團(tuán)隊及服務(wù)體系。
人才，人才是企業(yè)的生產(chǎn)力體現(xiàn)。噴碼機(jī)廠家需要重視人才，甚至需要重視人才的培養(yǎng)和儲備。在短期或許能夠通過薪資和口舌如簧等方式獲得人才，但是并不能獲得企業(yè)文化的植入效果，如果公司獲得長效發(fā)展，必須要進(jìn)行人才培訓(xùn)和儲備。相對而言，噴碼方面人才還是缺，不管是從事銷售噴碼機(jī)的人才、噴碼機(jī)售后服務(wù)工程師，還是噴碼技術(shù)開發(fā)人員都是相對缺少的。員工需要發(fā)展，一個售后服務(wù)人員不可能在這個崗位上做一輩子，一個銷售人員也不可能在一個家公司做做一輩子，人才需要發(fā)展，企業(yè)就必須起到提攜和幫助的作用，這是企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。
技術(shù)，服務(wù)，人才是噴碼機(jī)廠家發(fā)展的三要素，也是整個噴碼機(jī)行業(yè)發(fā)展的三個素。綜合解決技術(shù)，服務(wù)，人才的問題，才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，對整個噴碼行業(yè)的發(fā)展也是非常有效的。
